上夜班能拿高温津贴吗?

　　实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

　　因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

　　发高温津贴后会降低工资?

　　最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　　因高温停止作业，扣工资?

　　《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。