一、过节费3000的税扣多少?

过节费税收按照个人所得税缴纳。

个税=工资过节费-起征点的部分乘以个税税率，过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定:“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。无论单次或多次发放、以虚拟物品或实物发放，金额皆不能超过1000人民币，否则属违规。

二、工资奖金扣税标准

按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元/月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用。个税免征额提高到5000元/月(6万元/年)。

三、工资奖金扣税计算标准

1、应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费- 起征点(3500元)

2、应纳税额 = 应纳税所得额 乘 税率 - 速算扣除数

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大约分为两种：①由于超额完成工作任务所获得的奖励②由于技能比赛、专业等级认证等获得奖金。

个人所得税的标准可以作为过节费的税务征收标准，应该缴纳的所得税的计算与工资的收入金额，各项社会保险费和个人所得税的起征点有关，应该缴纳的税额的计算与应纳税所得额，税率和扣除的数有关，工资是以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。