根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：

　　(一)当事人的陈述;

　　(二)书证;

　　(三)物证;

　　(四)视听资料;

　　(五)电子数据;

　　(六)证人证言;

　　(七)鉴定意见;

　　(八)勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　与劳动仲裁相关的证据

　　1、劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;

　　2、工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等;

　　3、社保缴纳证明;

　　4、证人证言;

　　5、其他能够证明自己仲裁主张的证据。

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