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贵阳育儿假期间工资怎么计算 贵阳育儿假期间工资怎么计算的

更新时间:2024-07-31 14:05:22作者:佚名

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  贵阳育儿假期间工资怎么计算?

  享受育儿假假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

  根据《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外(3天),增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”具体假期需根据所在单位规章制度进行实施,建议您具体咨询所在单位相关工作人员,具体以相关职能部门回复为准。

本文标签: 假期  婚假  产假  工资  考勤