绍兴市上虞区国际商会公开招聘工作人员公告如下：

　　一、招聘岗位及待遇

　　(一)招聘岗位：

　　一般辅助岗位1人。

　　(二)岗位待遇：

　　工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办发[2022]46号文件)执行。

　　二、招聘条件

　　1.具有上虞区户籍，年龄在30周岁以下(1993年12月(含)后出生)，女性身高1.6米以上(含1.6米)，男性身高1.75米以上(含1.75米)。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。

　　3.身体健康，五官端正、仪表清秀，善于沟通，语言流畅，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

　　4.全日制大专及以上学历(报名前已获得毕业证书)，专业要求：大数据与会计、国际经济与贸易。能熟练使用办公软件，擅长word、wps、excel等基本操作，有一定的文字功底、演讲水平，能采写编辑公众号推文。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年12月22日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采用现场报名。

　　地址：绍兴市上虞区市民大道1011号海关大楼511

　　咨询联系电话：82214977

　　3.提供资料：本人身份证、户口簿、学历(学位)证书等相关证件、证明(原件和复印件)，近期免冠1寸正照，并提供摄影、视频、公众号推文等体现自身能力的各类作品或有关获奖证书等。户口簿需要户主页和本人页。考生报名时应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(二)档案审查和初筛

　　1.本次招聘将根据招聘要求及应聘者提供的资料对应聘者进行档案审查、资格初筛，确定不少于3人进入面试阶段。

　　2.面试通知书发放另行通知。请保持手机通信畅通，因无法收到面试通知书发放通知的，责任由考生自负。

　　3.面试人员名单在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公布。

　　(三)考试

　　1.考试采用直接面试方式进行，应聘人员在规定时间内现场完成考题。主要采用结构化形式，普通话水平、外貌形象气质作为评分条件之一。面试满分为100分，合格分为60分。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。

　　2.考试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，应聘者应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因应聘者自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。

　　3.报名人数不足招聘岗位1:3比率的，取消该岗位招聘职数。

　　(四)体检、考察、聘用

　　1.体检

　　按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理;首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考察录用

　　对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

　　3.面试成绩不到60分的，不予入围体检或体检替补。

　　四、其他有关事项

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

　　2.应试者一经录用，与绍兴市上虞区国际商会签订用工合同，合同二年一签，试用期为两个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　3.人员到位后，工作岗位须服从用工单位统一安排和管理。

　　4.本次面试委托第三方全程代理。

　　本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区国际商会负责解释。