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洛阳女职工生育津贴办理指南(洛阳女职工生育津贴办理指南最新)

更新时间:2024-03-14 00:37:18作者:未知

洛阳女职工生育津贴办理指南(洛阳女职工生育津贴办理指南最新)

  在同一家单位连续参加职工医保满12个月的,可按照规定的产假时间,享受生育津贴。如果工作变动,参保月份需要重新计算。若女职工在生产时未连续缴满12个月,在孩子1周岁以内缴满12个月,同样可以享受生育津贴。

  灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下,可以享受生育医疗费用报销,但不能享受生育津贴。

  参保女职工生育津贴的待遇如下:

  1.2020年1月1日以后生育的,按照规定产假可享受98天生育津贴;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规生育子女的,在增加的90天产假期间,也可以享受生育津贴,即合计享受188天生育津贴。此外,难产的女职工可增加15天生育津贴。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴。

  2.女职工怀孕未满4个月流产的,可享受15天生育津贴。怀孕满4个月流产的,可享受42天生育津贴。

  3.生育津贴日标准,按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计发。

  需要注意的是,国家机关和其他由财政负担工资的用人单位女职工生育、终止妊娠,则不享受生育津贴,产假期间工资由用人单位照发。

  申领生育津贴的女职工,可携带以下材料到参保单位对应的市、县(区)医保中心窗口现场办理:

  女职工生育保险待遇申报表两份(加盖单位公章)

  身份证复印件两份

  出生证明复印件

  生育证复印件

  结婚证复印件

  住院发票原件

  出院证或者诊断证明原件

  住院费用总清单

  住院病历复印件(顺产的不用提供病历)

本文标签: 津贴  女职工  产假  个月  复印件  

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