答：劳动合同期满，如果劳动者不同意续订合同，则单位不需要支付经济补偿;如果用人单位不同意续订合同，则应当支付经济补偿。

　　经济补偿金算法

　　1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)

　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算;

　　3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　注：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。