2023年技能人才奖励

　　申报时间和流程：各单位认真收集符合条件的人员信息，于2024年3月28日前将相关材料报送至市人社局职建与农民工处，逾期不再受理

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　　结合人才成长规律，职业发展通道一般可按三个阶段设置， 形成全职业周期的成长发展通道。新进技能人才在第一个十年 中，每2至3年晋升一个职级，在基层岗位职位上正常成长;第 二个十年中，在中间层级岗位职位上择优晋升发展;第三个十年 中，在高层级岗位职位上逐步成长为专家权威。同时，对具有特 殊技能和突出贡献的高技能人才应有破格晋升的制度安排。

　　随着新生代劳动者成长预期的变化，以及不同类型企业的技 能操作难度有差异，对技能人才的成长年限安排以及相应的任职 资格标准可有所不同