1、员工优化认购，公司办理现金增资时，应当保留已发行新股总额的10％至15％，并由员工购买。2、以发行新股方式给付，也就是“员工分红入股”。3、员工以股东身份认购，当股份公司办理现金增资或者发行新股时，如果预计为员工保留的股份大于法定应保留的15%，公司需要由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份认购。4、由现有股东移转部分股份予以员工，此方式多为家族企业转型为公开发行公司时使用。

员工分红入股制度有利于使员工和企业保持团结，增强员工的工作意愿；增加股东数量，实现股权多元化；防止资产持有的不平等化并改变这种情况；作为第三所得，员工分红入股制度还有补充工资和养老金的功能。