转矩转速传感器作用是什么？

扭矩传感器的作用是调节汽车的转向力。

下面详细介绍扭矩传感器的功能:

原则:

扭矩传感器的原理相当于一个电位器。两个输入端子通过线路连接到电子控制单元的VCC和GND端口，分别为+5V和0V。扭矩传感器的两个输出端，即主扭矩IN+和辅助扭矩IN-，分别通过线路连接到ECU。

运行过程:

测量方向盘和转向器输出轴之间传递的扭矩，将扭矩转换成电压信号，传输给ECU。从而调节转向力。

重要性:

扭矩传感器是电动助力转向系统的重要电控部件。输出信号好不好会影响汽车操控的安全性，尤其是高速行驶的汽车。

专注汽车行业怎么样

20年前，河南贾伟汽车贸易有限公司成立，三菱、东风日产等品牌的4S店拔地而起。随后，河南贾伟汽车集团于2006年宣布成立。从此，贾伟就插上了腾飞的翅膀，很快在河南很多地区建起了汽车公园和4S商店。迄今为止，贾伟集团已拥有20个中高端汽车品牌的经营权，经销商网点遍布河南18个城市，4S门店136家，年营业额超过172亿元，获得超过130万客户的信赖。

贾伟汽车集团开展了许多社会公益活动，为社会增添色彩。建立贾伟希望小学，支持青少年教育，一对一帮助贫困学生和留守儿童，联合河南省血液中心组织无偿献血活动...如今，贾伟已经是中国汽车经销商集团百强之一，位居全省第一。20年来，贾伟集团是如何保持稳定、高速、良性发展的？如何创造河南汽车行业的销售和服务神话？原因不外乎这四点。

●一、初心如磐石，牢记使命。

一个企业要成长，要成为行业的领导者，需要机会，需要资金，需要产品，需要营销。但它要做到百年基业，长期健康发展，就需要文化，文化是企业的灵魂。贾伟集团的投资理念是聚焦汽车产业，走专业化、规模化的汽车销售服务之路。20年来，贾伟集团坚守匠心，耕耘河南市场，抵御上市、地产、金融等行业的诱惑。

从2001年到2017年，汽车强国迅速崛起。事实上，截至2019年，中国已经连续11年成为世界第一汽车生产国和销售国。曾经，郑州有一批知名的汽车经销商集团，可惜在发展的过程中并没有把精力集中在汽车领域。以某汽车集团为例。起步早成长快，靠运营国产品牌发展迅速。最终因为开发房地产项目而走向“死胡同”。无独有偶，另一家汽车集团也想赚快钱，结果在金融行业越陷越深。消费者买车时拿不到合格证和发票。等他们去维权的时候，发现经销商已经人去楼空空。最后，该集团的9家4S商店被省消费者协会列入黑名单。事实证明，没有足够的实力玩花式资本运作必然灭亡。在当代社会，浮躁和迷茫是普遍存在的问题，很多人在走路的时候忘记了自己当初的目标。另一些人，有了一点成绩之后，就开始自吹自擂。

贾伟集团的企业使命可以用四个字来概括——超越期望。为客户提供各种超出他们预期的产品和服务，让客户信任他们；为员工提供持续发展空的空间和超出预期的薪酬，让员工引以为豪；不断为股东提供超出他们预期的精神和利润回报，让股东满意；不断为社会提供超越社会期望的领先文明和进步，让社会为之称道。20年来，河南贾伟集团履行企业使命，积累了雄厚的资金实力和丰富的营销经验，成为河南汽车行业的龙头，入围中国汽车经销商集团百强。各种奖项已经软了，客户、员工、股东、社会真的超出了他们的预期。

多品牌发展也是贾伟卓越实力的象征。2003年，东风日产制造商在全国扩展网络，贾伟投资建设了第一家东风日产4S店。截至目前，贾伟集团旗下东风日产4S店已遍布河南18个地市，实现了全省全覆盖。2020年1-6月，东风日产累计销量451，068辆，连续三个月正增长。织女星集团促成了这一成就。在经历了摸索和厌倦之后，贾伟集团不断扩大自己的业务版图。目前拥有20个高端汽车品牌的经营权，包括:英国菲尼迪、日产(进口)、东风日产、郑州日产、凯迪拉克、别克、雪佛兰、启辰、Jeep、克莱斯勒、道奇、菲亚特、奥迪、上汽大众、一汽大众、东风标致、北京现代。

在前进的道路上，贾伟集团始终没有忘记自己走过的路和为什么出发。面向未来，贾伟集团初心新使命，与时俱进，矢志拼搏。贾伟精神将永存，它终将实现贾伟百年的宏伟目标。

●第二，心专注于客户的专业性。

贾伟集团自2000年成立以来，确立了“追求卓越、尽善尽美”的经营理念和“客户需求第一、服务质量第一”的服务宗旨。二十年来，贾伟集团一直专注于汽车销售和服务，服务于河南一亿人口，在庞大的客户群中建立了良好的口碑。在贾伟集团20周年之际，向全省发放1亿元代金券，最高抵扣3000元，可以说是非常慷慨了。

2010年，贾伟集团斥资数十万元开通全省统一免费客户专线96998，提供购车、试驾预约、维修、保养、紧急救援、投诉建议等服务。客户在河南省任何地方都可以享受全省统一的贾伟服务标准。贾伟集团近300辆救援车形成全省联动。在河南省18个城市的市区，拨打贾伟集团24小时客户专线，40分钟内即可到达您的身边。一般来说，在维嘉集团旗下的其中一家店买车，就可以享受136家店的服务。

2018年8月，周口地区遭遇台风袭击，城市内涝让人猝不及防。许多停在低洼处的汽车抛锚了。周口贾伟上汽大众接到20多个救援电话，4S店立即组织队伍采取行动。救援从8月18日上午一直持续到19日凌晨3点。售后负责人表示，“我们不再判断车主是否是贾伟的客户。只要它需要帮助，我们就不会拒绝。”下了一整天的大雨，救援的师傅们都湿透了，手在雨中也白得脱皮了，但他们觉得都是可以互相帮助的同胞。

5月12日，杨先生致电96998，向郑州别克事故主管潘燕求赞。原来，杨先生的别克与非机动车发生了交通事故，并有人员受伤。他拨打了110和保险公司的电话，但情急之下，他仍然觉得事情有些棘手，于是向他买车的4S贾伟别克店求助。得到这一消息后，事故主管潘燕赶到现场，最终帮助杨先生妥善处理了这起交通事故。事情过去了，杨先生却深有感触。他说:“通过这次事故，我深深体会到了贾伟集团的专业精神和优质服务。衷心感谢郑州贾伟别克4S店和事故主管潘燕。”。得知客户打电话来表扬自己后，潘燕有点尴尬。他说:“把客户的事当自己的事就好了，小事不值一提。”

据了解，贾伟集团各加盟店顾客送来的锦旗、感谢信不胜枚举。贾伟文化和贾伟精神一直贯穿于集团内部的所有部门和岗位，每一个贾伟对主动客户服务的态度都是发自内心的。2020年将继续贯彻“心系客户”的主题。贾伟集团将继续为客户提供超出他们期望的产品和服务，始终把客户服务放在第一位，这在业内从未被超越。

●第三，优秀人才激情工作。

人才是贾伟集团的宝贵财富。贾伟汽车集团能一步步成为百强企业，有赖于全体管理层和员工的努力，是他们推动了企业的快速发展和成功。在河南汽车行业，很多人对为贾伟效力充满向往，贾伟集团也被业内人士称为“黄埔军校”，是河南汽车人的摇篮。“江湖”都知道，在贾伟佳能学到真本事，就有很好的晋升机制和福利待遇。贾伟还邀请优秀员工的父母共进晚餐，并免费安排海岛游。即使在疫情爆发后的两个月里，贾伟集团也从未主动让一名员工辞职，工资和防疫用品的日常发放不变，员工的健康状况也是如此。

贾伟集团的用人理念是用发展吸引人，用事业凝聚人，用工作培养人，用业绩评价人。找工作就像谈恋爱。只有优秀的人才会互相吸引。许多员工与贾伟并肩战斗了15年以上，包括许多从公司成立以来就一直与贾伟携手合作的优秀人才。他们德才兼备，经验丰富，完美诠释和传承了贾伟集团的价值观。正是这些全力以赴、全力以赴的事例，激励着贾伟全体员工在各自的岗位上锐意进取、不断超越。

贾伟集团的团队非常稳定，每年的员工流失率极低。贾伟集团的管理团队有个特点，都是集团内部培养，逐级提拔，很少有外援或者空合格人员。很多曾经的销售顾问、维修技师、电话专员走上了管理岗位，他们变成了自己始料未及的样子。

在贾伟集团，凡是想当官的，能当官的，一定会被提拔重用。集团每年从公司内部选拔和储备各个岗位的优秀人才进行重点培养和培养。只有把自己的梦想和企业的发展愿景结合起来，才能让自己的实力大放异彩。

●四是传递正能量，履行社会责任。

“不断提供超越社会期望的领先文明和进步，让社会认可”是贾伟集团的企业文化之一。20年来，贾伟集团积极履行作为汽车企业的社会责任，参与慈善事业，回报社会。

2008年，贾伟集团捐资40万元在南阳内乡七里坪建立贾伟希望小学，每年组织员工和热心客户将物资带进贫困学生家庭进行慈善捐赠。5.12汶川地震，贾伟集团立即筹款捐款，同胞有难，需要援助。此外，贾伟集团向郑州市儿童福利院捐赠生活用品，六一走进留守儿童学校陪伴他们，捐款捐物关爱贫困学生。贾伟集团联合河南省血液中心组织无偿献血活动。不管是高管还是新员工，每次都是笑着挽起袖子...

贾伟集团及其加盟店做了很多实实在在的好事，但都很低调。他们不习惯被表扬，因为还有很多人需要帮助。他们做好事不善于摆拍，因为那是发自内心的爱。贾伟集团有多名高管、员工和贫困生结对子，有针对性地解决贫困生的物质困难，避免了很多孩子因为交不起学费而辍学。那些被爱照亮的孩子是幸运的。

全文摘要:

如今，世界正在经历一场百年不遇的巨变。每个企业都充满机遇，也面临风险和挑战。贾伟集团逆风而行，不断前行。凡是过往，皆为序章。就贾伟集团而言，一直牢记自己的初衷和使命，坚决把“客户需求第一，服务质量第一”放在首位，并根据发展进程不断进行自我革命。这是它成为中国汽车经销商集团百强的法宝。