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2024-04-07
更新时间:2024-04-07 00:07:31作者:佚名
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在正式分享干货前,先和大家闲聊会。
前几天接到妹妹的电话。
她说她的工作干不下去了,自己有点消极怠工。打电话那天她请假了,躺在床上晒太阳,可心里满是挫败。
妹妹是91年的,她说和她同岗位的是个96年的小姑娘,脸上天天堆着假笑。见到男同事,哥哥长哥哥短地撒娇;见到女同事不是奉承妆画得好,就是衣品好。工作中只要有点小进展,就跑到领导办公室汇报。这女孩明明能力不行,但在办公室如鱼得水,现在领导有重要的事总会想到她。我妹妹毫无存在感,很难过。
妹妹这种情况的确比较尴尬。这个96年的小姑娘不过两三年工作经验而已,我妹妹已经工作7年!同岗位天然有竞争属性,很明显,我妹妹输了。
嘴甜的人的确讨人喜欢,但领导能把重要的事情交给他,这肯定不是因为嘴甜。很明显,我妹妹看待问题有点主观臆断。
职场就是利益场,需要价值输出。领导也是有业绩压力的,他同样需要把所有工作做得漂亮,升职加薪才能有他的份。这女孩能力起码是不差的,她能把领导安排的任务完成好。
至于妹妹,我也了解。能力还是有的,但是个乖乖女,她不会没什么重要事找领导聊聊。现在职场压力很大,领导没有时间发掘深巷中的美酒。一个员工主动展示自己,领导觉得她可能行,让她尝试后,她真的行,顺便以后的重要事也让她做了。
另外,这女孩在一次次汇报中,可能也在完成向上管理,不断给自己争取资源。
管理大师德鲁克曾说:“你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板,但你必须管理他,让他为你的成效、成果和成功提供资源。”
我给妹妹说,职场讲求效能、价值,职位和地位必然和价值产出对等。不要想当然,摆平心态,适度地向领导反馈自己的工作,积累自己的能力。能力强了,才有话语权。
她最后释然了,现在的职场,真不是埋头干好自己手里那摊子事就完了。
闲话聊完了,对你有一点启发也是有意义的。
最近几年经济发展很快,出现很多新的经济形式。相适应的,税法 变化的也很多。增值税的税率一直在变变变,这可苦了我们财务人,我们不是在学习,就是在在学习的路上。
今天我给大家整理了最新的增值税税率表。如果在工作中,税率有拿不准的,参考这个表就对啦。
后续如果有新的政策出来,这个表我也会及时更新,欢迎关注。