1、坚持正确的位置。

2、树立正确的态度。

3、加强学习。

4、因此，在进行批评和自我批评时，我们不能停留在笼统的意义上。 我们必须集中精力从“根本”上发现问题，分析原因，并讨论危害。 具体来说，要善于通过问题的出现来了解问题的实质； 善于通过细节探索问题的根本原因； 善于通过问题的最初线索预测可能给团队乃至单位建设带来的严重后果。 只有从世界观和生活观中找到根源和教训，认识才能更加深刻，整顿和改革才能硕果累累。