网站首页
手机版

无法确定诉讼标的可以起诉吗(无法确定诉讼标的额怎么办)

更新时间:2024-03-18 20:09:00作者:佚名

无法确定诉讼标的可以起诉吗(无法确定诉讼标的额怎么办)

一、无法确定诉讼标的可以起诉吗?

1、无法确定诉讼标的可以起诉,但是起诉必须符合下列条件:

(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(2)有明确的被告;

(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2、诉讼标的,又称为诉的标的或诉的客体,是当事人双方争议和法院审判的对象。诉讼标的由诉讼请求和原因事实加以确定,其中任一要素为多数时,则诉讼标的为多数。(诉讼标的:是诉构成的要素之一,是指当事人之间因发生争议,而要求人民法院作出裁判的法律关系。每一个诉讼案件至少有一个诉讼标的,但有的案件有两个或者两个以上的诉讼标的。

二、必要共同诉讼的标的只能有一个吗?

1、必要共同诉讼是指当事人一方或双方在两人以上,具有同一诉讼标的,法院必须合并审理并在裁判中对诉讼标的合一确定的共同诉讼,其诉讼标的必需是同一法律关系,各诉之间具有不可分割的联系。人民法院不能分案审理,必须合并审理。并没有要求诉讼请求是同一个也没有要求诉讼请求只有一个,其要就是诉讼标的之间具有不可分的联系,必须合并审理。

2、能够引起必要共同诉讼的具体情形有:

(1)个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。

(2)营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的,以业主和实际经营者为共同诉讼人。

(3)个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。个人合伙有依法核准登记的字号的,应在法律文书中注明登记的字号。全体合伙人可以推选代表人;被推选的代表人,应由全体合伙人出具推选书。

(4)企业法人分立的,因分立前的民事活动发生的纠纷,以分立后的企业法人为共同诉讼人。

(5)借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行账户的,出借单位和借用人为共同诉讼人。

(6)在继承遗产的诉讼中,部分继承人起诉的,人民法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼;被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的,人民法院仍应把其列为共同原告。

(7)被代理人和代理人承担连带责任的,为共同诉讼人。

(8)共有财产权受到他人侵害,部分共有权人起诉的,其他共有权人应当列为共同诉讼人。

(9)在因连带保证合同纠纷提起的诉讼中,债权人向保证人和被保证人一并主张权利的,人民法院应当将保证人和被保证人列为共同被告;债权人仅起诉保证人的,除保证合同明确约定保证人承担连带责任的外,人民法院应当通知被保证人作为共同被告参加诉讼;债权人仅起诉被保证人的,可只列被保证人为被告。

诉讼标的,又称为诉的客体,由于《民事诉讼法》之中规定的起诉条件,并没有提到诉讼标的,故此不管是公民、单位,还是其他的主体,起诉前,都不是必须要清楚诉讼标的具体是什么,只需要收集齐全证明自己已经满足起诉条件的证据即可。

本文标签: 诉状  标的  法院  

为您推荐

无法确定诉讼标的可以起诉吗(无法确定诉讼标的额怎么办)

无法确定诉讼标的可以起诉,但是起诉的时候,需要向法院提交证明满足起诉条件的材料。这些条件包括是向有管辖权的法院提交诉状、诉状之中有明确的被告、且有具体的诉讼请求等。

2024-03-18 20:09

关于哪些婚姻关系形成重婚(关于哪些婚姻关系形成重婚罪的规定)

如果明知道对方有配偶而和对方结婚,或者是在已经有配偶的情况下,还与其他人以夫妻的名义共同生活。这些都是构成重婚的。重婚罪是属于刑事犯罪的一种行为,但是如果情节轻微,危害不大的话,也不一定会被判刑。

2024-03-18 20:08

挪用资金罪同时职务侵占罪可以吗 挪用资金罪与职务侵占

挪用资金罪和职务侵占罪是可以同时存在的,两者的相似度比较高,但是区别也是非常大的。首先在侵犯的客体和对象上是不一样的。其次,在客观表现和主观上也是不同的。因此需要对两者进行严格的区分。

2024-03-18 20:08

职员因上班跌倒算工伤吗?(职员因上班跌倒算工伤吗赔偿)

职员因上班跌倒不一定算工伤,具体是否为工伤,可以带着相关材料,向具有工伤认定资格的机构,提出工伤认定的请求。如果被认定为工伤,跌倒在伤情稳定之后劳动能力依旧因为伤情而受到了影响,那么可以提出伤残鉴定的

2024-03-18 20:08

事业单位辞退45岁女员工需要支付经济补偿金吗?

事业单位辞退45岁女员工不一定需要支付经济补偿金,被辞退职员,可以结合《劳动合同法》等法律的规定,判断自己是否可以获得经济补偿金。如果可以获得,还可以结合自己的月工资,计算实际可以获得的补偿金数额。

2024-03-18 20:08

发生撞伤后腰疼算不算工伤(发生撞伤后腰疼算不算工伤了)

发生撞伤以后腰疼是否算作工伤,需要根据实际情况来进行判断。如果是在工作时间,工作地点,因为工作的原因,从而导致了腰伤,那么可以算作是工伤,可以要求赔偿。否则不能够认定为工伤。

2024-03-18 20:08