网站首页
手机版

手部韧带断了工伤鉴定流程有什么 手指韧带断裂工伤等级

更新时间:2024-03-31 07:35:13作者:未知

手部韧带断了工伤鉴定流程有什么 手指韧带断裂工伤等级

一、手部韧带断了工伤鉴定流程有什么?

工伤鉴定程序为:

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

二、认定工伤后多久可以拿到钱?

(一)领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。

(二)可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时,先于用人单位协商领取一次性就业补助金,然后由公司出具各种证明材料,再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料,到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

三、工伤纠纷找什么部门?

1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

进行工伤鉴定必须先提出申请,认定为工伤之后,可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位先支付一次性就业补助金,然后携带工伤认定书,去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天,从员工受工伤之日开始计算。

本文标签: 工伤  韧带  鉴定  

为您推荐

手部韧带断了工伤鉴定流程有什么 手指韧带断裂工伤等级

工作的时候把手部韧带弄断了,申请工伤鉴定,需要先向劳动能力鉴定委员会提交申请,提供医院的诊断证明,由该部门组成专家组进行鉴定,并认定员工的劳动能力,下达工伤认定书。

2024-03-31 07:35

公司违反员工手册辞退赔钱吗 公司违反员工手册辞退赔钱吗

劳动者没有违反员工手册的行为被公司辞退,用人单位需要支付赔偿金,赔偿金的数额是经济补偿金的两倍,如果员工是在违反单位规章制度的前提下被辞退的,单位不需要支付赔偿金。

2024-03-31 07:35

员工的加班工资含不含原有的工资 员工的加班工资含不含原有的工资呢

劳动者加班时所获得的加班工资是包括原本的工资的,加班的时间不同,所获得的加班工资也不同,在休息日进行加班的,可以获得二倍的工资;在法定节假日加班的,可以获得三倍的工资。

2024-03-31 07:34

美容失败怎么赔偿?(做美容做失败了要求赔偿怎么走程序)

美容失败按照实际的花费要求赔偿。一般受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

2024-03-31 07:34

加班费算不算在最低工资里面(加班费是按实际工资还是最低工资标准)

劳动者加班所获得的加班费,不需要计算在最低工资里面,在我国,实行的是8小时工作日,40小时工作周,超过8小时应当按照加班计算工资,如果员工在工作日加班,可以获得1.5倍的工资。

2024-03-31 07:34

从曹园的倒下看拆违:征地拆迁中,什么样的“违建”能争取补偿?

征收方急功近利地以“拆违促拆迁”,一刀切地压低补偿或者给予零补偿的几种情况:1、招商引资一路绿灯落地,但手续不全的企业。2、政策鼓励创业的个体户、企业。3、手续不全的养殖场。4、建房手续不全的居民房屋

2024-03-31 07:34