劳动者上班十年辞退可以吗?(劳动者上班十年辞退可以吗有补偿吗)
2024-02-18
更新时间:2024-02-18 15:07:06作者:未知
会判刑,故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为,轻伤或者重伤由司法部门鉴定后作为量刑标准,我国刑法规定,自首的可以从轻或减轻处罚,其中,犯罪较轻的可以免除处罚。
既然被害方已经写了谅解书,签了和解协议,也接受了赔偿款,可以要求他们向检察院提交一份申请书,要求检察院不起诉或建议法院处以缓刑,检察院接到申请书后有可能会考虑这一请求的。也可以直接向法院递交从轻判处的请求书。
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来,即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪,应当按照本法各该条的规定,定罪量刑,不再适用本条的规定。
《刑法》第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:故意伤害罪(刑法第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。
在故意伤害案件当中,人民法院会因为受害人谅解嫌疑人的态度而适当的从轻处罚,从轻处罚的因素跟取保候审是没有任何关系的,司法机关也不会因为取得了受害人的谅解就直接取保候审,但是无论如何都是不能做一些违法犯罪的行为的。