一、重婚单位有权开除工作吗

可以。重婚罪在《刑法》规定是两年以下的有期徒刑。2年不上班,单位当然可以开除职工。

1、构成重婚罪的有以下几种情况：

(1)与配偶登记结婚的情况下，再与他人登记结婚或准备登记结婚的;

(2)与配偶登记结婚的情况下，再与他人存在事实婚姻关系的;

(3)与配偶和他人均没有登记结婚的，但是与配偶和他人先后存在事实婚姻关系;

(4)明知对方存在上述情况，仍与对方登记结婚或存在事实婚姻关系的。

重婚罪属于由人民法院直接受理的“被害人有证据证明的轻微刑事案件”。证明重婚罪的证据一般为以下几种：

(1)存在两次法定婚姻的，可在犯罪嫌疑人户籍所在地或居住所在地民政机构查询其婚姻登记情况;

(2)朋友、邻居的证人证言，或者犯罪嫌疑人的亲密照片、录像等可证明存在事实婚姻的证据;

(3)犯罪嫌疑人之前曾自愿写下的保证书、忏悔书等证明之前存在重婚或出轨行为的证据(需要与其他能证明现在存在重婚行为证据共同提交);

(4)犯罪嫌疑人有私生子的，可让居委、村委、计生部门或孩子出生医院出具的证明及相关登记资料。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》：第二百五十八条 【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

二、告重婚罪要去哪个部门

1、重婚罪属于自诉型的犯罪，也就是说国家权力机关不会主动介入，需要你自己到法院去起诉。首先你要认定你配偶是重婚而不是在外面包二 奶或者有小三，两者的明确区别就是重婚是办理了结婚手续或者是二人以夫妻名义生活在一起，也就是说旁人也以为两人是夫妻。如果只是单纯的不正当的男女关系是不构成重婚的构成要件的。

2、对于重婚案件，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关受理的，或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，应当移送公安机关立案侦查。你可以直接向法院起诉，提交《刑事自诉状》，打电话起诉是不行的。

重婚罪指的是或者是明知道对方有配偶又与对方结婚的话，那么属于重婚罪，一般量刑标准是在两年以下的有期徒刑或者是处以拘役。而员工在服刑期间没有办法去用人单位上班的话，那么用人单位是可以开除员工的。