上海市工伤保险实行基础费率和浮动费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%，对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。上海单位职工个人社保缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注1：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%(单位按6%，个人按1%)。

注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

缴费地点

1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;

2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

上海市工伤保险费率不再实行统一的基础费率，调整为按照国家规定的八类行业基准费率基础上，实行费率浮动的办法。基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，本市二类至八类行业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档按本行业基准费率的80%执行，即一类至八类行业分别按该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%缴费。

工伤保险是在发生劳动关系之后，用人单位必须替员工进行购买的一项服务，这是为了保证员工在职期间受伤之后，能够由社保中心下发相应的赔偿金，因此对员工日后的生活和康复有一定的保障。也保障用人单位不要因为员工由于工伤原因而进行多余的费用支出。