网站首页
手机版

最高法雇用童工从事危重劳动犯罪的相关解释有什么重要规定

更新时间:2024-02-05 02:34:09作者:未知

最高法雇用童工从事危重劳动犯罪的相关解释有什么重要规定

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条 [雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;

(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;

(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;

(四)其他情节严重的情形。

本文标签: 童工  危重  最高人民检察院  

为您推荐

丢失枪支不报罪4大条件具体包括 丢失枪支不报罪4大条件具体包括什么

1、客体要件本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康和重大公私财物安全。犯罪分子利用航空飞行的危险性和易受侵犯性,为达到犯罪目的,不惜以机组人员、乘客、重大公私财物的安全为代价。航空器,作

2024-02-05 02:34

有关背信损害上市公司利益犯罪的定罪量刑的标准有哪些

上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特

2024-02-05 02:34

最高法雇用童工从事危重劳动犯罪的相关解释有什么重要规定

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,

2024-02-05 02:34

医疗事故纷争该怎么样解决比较好 医疗事故争议处理的3大的途径

当发生医疗事故时,无论对于医疗机构还是对于患者,应当采取什么样的方法来使问题得以解决,按照现行法律规定,医疗事故的处理一般可以通过三种途径:1、医患双方协商解决:只要不违反法律规定,医患双方共同协商达

2024-02-05 01:50

发行权、发表权都有怎样的区别2022(发表权和发行权举例)

一、发表权与发行权代表的权利不同:1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同:1、发表权:又称公表权,属于著作人身权,指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权,是指著作权人以出售或者赠

2024-02-05 01:50

拘役与拘留的区别有几种表现 拘役与拘留的区别有几种表现为

拘役和拘留的区别主要有以下这些:1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施。2、适用的对象不

2024-02-05 01:50