成在经营，败在管理，错在不学习！

一、管理篇

　　1、成在经营，败在管理。

　　2、信任+压力=快速提升。

　　3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。

　　4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。

　　5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。

　　6、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。

　　7、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。

　　8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。

　　9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。

　　10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。

　　11、庸者下，平者让，能者上。

　　12、常怀豁达之心，常具练达之情。

　　13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。

　　14、没有员工的努力，哪有集体业绩;没有集体业绩，哪有个人利益。

　　15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

　　16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

　　17、你部下的素质就是你的素质。

　　18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

　　19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

　　20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

　　21、任人惟贤，知人善用。

　　22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。

　　23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　24、居安思危，居危思进。

　　25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部;不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。

　　26、人人有事做，事事有人做。

　　27、因事责人，知事识人。

　　二、营销篇

　　1、没有疲软的市场，只有疲软的人。

　　2、生意就是不断生出新的好的营销主意。

　　3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。

　　4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。

　　5、市场唯一不变的原则就是永远在变。

　　6、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　　7、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟。

　　8、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。

　　9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。

　　10、市场反馈的信息,你随之的行动迅速了吗?

　　11、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起;从眼前着手，从我做起。

　　12、企业要开发市场，更要开发人才。

　　13、诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。

　　14、要造品牌，先造人才;要造人才，先筑平台。

　　15、做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。

　　16、顾客永远是对的，永远不对市场说不。

　　17、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”

　　18、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。

　三、感悟篇

　　1、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。

　　2、服务的最高标准：顾客满意。

　　3、先学做人，后学做事。

　　4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：

　　播下一种心态，收获一种思想;

　　播下一种思想，收获一种行为;

　　播下一种行为，收获一种习惯;

　　播下一种习惯，收获一种性格;

　　播下一种性格，收获一种命运。

　　5、识人试金石：

　　有良心的人问心无愧，自觉把事往好做;

　　有责任心的人爱岗敬业，做事认真、完全彻底;

　　有信誉的人言行必一，即使自己吃亏也要兑现承诺;

　　有智慧的人不但知道怎样做事，还懂得怎样思考。

　　6、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。

　　7、以德经商，诚信为本。

　　8、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。

　　9、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。

　　10、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。

　　11、快乐的工作，工作才会快乐。

　　12、干工作只要耐心多一点，态度好一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。

　　13、顾客是企业最珍贵的资源和财富。

　　14、文可养德，德可兴商。

　　15、一个没有文化的民族是可怕的，同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的。企业文化不仅是企业的内部凝聚力，它还是企业的外部竞争力。

　　16、观念不变原地转，观念一变天地宽。

　　17、企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度。