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　　人才档案有什么用？

　　人才档案是社会公共信息非常重要的组成部分，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖罚等情况。

　　从人力资源开发管理的角度来看，人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料，是录用公务员、国家企事业单位工作人员政审的必备材料。

　　另外，档案还有很多衍生职能，如以档案为依据可以进行职称评定、办理社会保险、退休手续和提供出国政审和涉外公证材料，出具报考研究生的相关材料等。