问：安阳试用期被裁解除合同需支付经济补偿吗？

　　答：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。

　　劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　知识拓展：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。