主要措施：

　　一、千方百计吸引人才

　　坚持以实用型、管理型、技术型人才为主，通过人才大规模引进带动全方位开发，形成中心城市吸引人才的比较优势。比如，我们将加强与各高校特别是“985工程”、“211工程”高校合作，通过经常性开展校园招聘等活动，吸引外地大学生来宿创业就业，吸引在外读书的宿迁籍大学生返宿创业就业，吸引在本地就读的大学生留宿创业就业。

　　二、分层分类培养人才

　　坚持以人才培养带动人才队伍持续发展，整合多方面培训资源，实现教育和培训相结合，不同类别、不同层次人才培养相统筹。比如，我们将建立技能人才“自主选学”制度，调查了解技能培训需求，开发一批精品课程，免费发放培训券，让技能人才自主选择培训内容、自主选择培训时间，打造工学结合、形式多元、全面覆盖的技能培训网络。

　　三、建强载体集聚人才

　　坚持以用为本，加强载体建设，实现人才争相汇聚、人尽其才、才尽其用。我们将加大开发区和各类园区创业孵化基地建设力度，重点支持科技型企业落户。对发展前景较好的高科技项目，加大财政资金、贷款担保、风险投资、用地保障和人才科技政策支持，提供“保姆式”帮办服务。

　　四、优化环境服务人才

　　用具有比较优势的特殊待遇吸引高端人才、紧缺人才。加大人才公寓建设力度，帮助人才解决安居问题。进一步放宽人才落户条件，凡具有全日制大专以上学历或中级以上职称、高级工以上技能等级的人才在我市就业创业的，可在市区直接落户。