有。办理工伤保险是有年龄限制的，首先工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，前提是需要存在劳动关系，按规定年满16周岁才可以参加务工，所以第一个就是需要年满16周岁，个别的行业有些年满18周岁才可以办理，再者退休后就不存在工伤保险，因为已经和原单位不存在劳动关系，所以男年满60女年满50女干部年满55以后不再有工伤保险。

　　一.劳动能力鉴定

　　1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　(1)劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　(2)生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　注：劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　4.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

　　5.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

　　(1)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;

　　(2)掌握劳动能力鉴定的相关知识;

　　(3)具有良好的职业品德。

　　6.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　7.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　>>点击查看：