2023聊城高新建设发展有限公司招聘岗位及招聘要求如下：

　　一、招聘岗位：副总经理

　　岗位简介：

　　1.负责公司的投融资管理工作，组织制定公司的投融资发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务特点，制定相应具体投融资策略;

　　2.负责建立健全公司各项经营及风险控制策略，完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，采取有效措施促进公司业务目标达成;

　　3.负责制定完善公司投资制度与流程，开发拓展投资、融资项目;负责公司投资项目调研、评估、跟踪的整线推进，制定相应计划及实施方案，完成相应收益评估;

　　4.处理公司重大突发事件及对外关系维护，执行董事会各项会议决议。

　　任职要求：

　　1.本科及以上经济学、金融学、会计学、国际贸易相关专业；

　　2.35周岁以下（1987年10月16日以后出生）；

　　3.具有5年以上银行工作经验；

　　4.熟悉投融资市场，具备良好的投资决策能力和风险评估能力；

　　5.综合能力全面，具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与内外部利益相关者有效合作，达成投融资目标。

　　注：本次招聘无笔试，有两次面试。

　　二、招聘岗位：财务管理

　　岗位简介：

　　1.按照会计制度要求依法设置会计账簿，按时记账、结账、对账，做到账账相符、账表相符、账实相符;

　　2.审核原始凭证及出纳编制会计凭证，编制财务报表;

　　3.负责税务申报工作，按时做好纳税申报，配合税务部门做好税务检查对接工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上会计学、财务管理、金融学相关专业；

　　2.35周岁以下（1987年10月16日以后出生）；

　　3.具有2年以上财务或银行工作经验。

　　四、招聘岗位：市场开发岗

　　岗位简介：

　　1.负责制定地产开发类项目发展方向及规划，管理项目的日常工作，保证项目正常稳定的运行秩序;

　　2.负责与政府、客户进行对接，协助洽谈项目，为公司项目服务;

　　3.负责策划市场推广及宣传活动、开发合作渠道;

　　4.负责对地产开发类相关项目的指导、团队常规工作执行情况进行检查。

　　任职要求：

　　1.本科及以上，专业不限；

　　2.35周岁以下(1987年10月16日以后出生);

　　3.综合能力全面，具备一定的市场调研和数据分析能力，能够同时处理多个任务并满足工作要求;

　　4.具有良好的接洽沟通能力，善于组织协作。

　　5.该岗位同时面向2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生。

　　三、招聘岗位：规划设计

　　岗位简介：

　　1.负责开发项目规划、建筑方案设计、施工图设计;

　　2.负责审核本岗位范围内相关图纸设计文件;

　　3.參与设计方案评选，提出优化方案，选择合适的设计单位;

　　4.配合工程部解决施工现场的建筑专业技术问题，对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。

　　任职要求：

　　1.本科及以上平面设计、建筑设计、景观设计相关专业专业；

　　2.35周岁以下（1987年10月16日以后出生）；

　　3.综合能力全面，具备一定的市场调研和数据分析能力，能够同时处理多个任务并满足工作要求；

　　4.具有良好的接洽沟通能力，善于组织协作。

　　咨询电话：0635-8507387