★培训内容★

　　新录用人员岗位技能培训内容，由企业根据新录用人员就业岗位技能需求和企业生产经营特点自主确定。企业开展培训前，应编写新录用人员岗位技能培训方案（包括：培训岗位名称、培训地点、培训内容及课时、培训方式、培训人数及批次、培训师资等内容）。岗位技能培训应突出实操技能训练和职业素质培养，并将劳动者权益保护、安全生产、消防安全、交通安全、艾滋病防治、工伤预防、工作生活常识以及相关法律法规等方面的知识纳入培训内容。培训课时应不少于80课时。

　　注意：根据青岛人社局发布的《》规定，此项补贴政策自2018年12月1日起施行，有效期至2023年11月30日，在执行期限内根据上级政策变化及政策绩效情况适时调整。