宿迁人才协同“16条”

　　协同发展，政策先行。2023年8月28日，在第二届宿迁人才发展大会上，宿迁围绕人才创新创业全生命周期，正式发布宿迁人才协同“16条”，对现有人才政策进行优化整合，从实习、求职、就业、创业等不同视角进行系统集成，以最大的诚意拥抱人才、广纳英才。

　　围绕人才实习期

　　1、加大实习岗位开发力度；

　　2、发放实习补助；

　　3、在热门商圈、产业园区、人才市场等打造青年人才驿站，为人才提供免费临时住宿。

　　围绕人才择业期

　　聚焦重点产业链，在3万元到50万元生活补贴的基础上，增加宿迁籍大学生1.5万元返乡补贴，非宿迁籍大学生3000元探亲补贴。

　　围绕人才初创期

　　1、打造"众创空间+孵化器+加速器+产业园”全过程创新创业孵化链条；

　　2、给与最高300万元人才项目，100万元科技项目立项支持；

　　3、创业用房租金三免三减半优惠；

　　4、"落地即贷“的"雏英贷“100万元授信。

　　围绕人才成长期

　　1、支持人才购买住房并给与3万元到200万元补贴，首次将补贴范围覆盖至专科毕业生；

　　2、住房公积金贷款额度可提高50%；

　　3、探索发放定向"租房券”。

　　围绕人才成熟期

　　1、落实高层次人才薪酬奖励，每人最高30万元；

　　2、支持用人单位以及社会化机构开展招才引智活动，根据人才层次给与引才荐才补贴。

　　围绕人才发展期

　　1、构建"1+9“人才综合服务中心体系；

　　2、建设一体化线上服务平台；

　　3、协同办好配偶就业、子女入学、医疗保障等关键小事。