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合肥企业试用期要缴纳社保吗(合肥试用期工资标准)

更新时间:2023-10-20 22:07:48作者:佚名

合肥企业试用期要缴纳社保吗(合肥试用期工资标准)

  合肥企业试用期要缴纳社保吗?

  答:当然需要!只要和单位存在劳动关系,单位就必须为员工参保。《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期也要为员工按规定参保缴费。

  打开“皖事通”APP,通过“社保证明开具”专区,就能查到自己的参保状态、缴纳情况等信息。操作指南

  注册登录“皖事通”APP,在首页搜索框中搜索“社保证明出具专区”,点击进入。

  在专区服务页面,选择缴存地所在城市,这里以“合肥市”为例,选择查询时间和险种信息后点击“查询”。

  在查询页面,可以看到缴费基数、缴费状态等信息,选择“下载PDF”还可以到手机里进行查看打印。

  注:本文示例图文仅供操作参考,请以实际操作页面为准。

本文标签: 社保  参保  页面  社会保险  试用期  

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