根据《长沙县卫生健康人才引进培育实施办法（试行）》，长沙县卫生健康紧缺急需人才给予相应的补贴政策，具体如下：

　　人才条件：

　　每年年初发布紧缺急需专业目录，引进人才在目录范围内且具备以下条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，主治医师及以上职称，引进至基层医疗卫生机构的年龄放宽至40周岁。

　　人才要求：

　　进人才在长沙县最低服务期限为5年（住院医师规范化培训不纳入最低服务期，服务期限相应顺延），在最低服务期内实行年度专项考核，根据考核等次发放生活补贴，当年补贴在次年发放，服务期满后不再发放。考核不合格的取消当年的生活补贴。在长沙县首次购房的，给予一次性购房补贴。

　　人才补贴：

　　年度专项考核优秀给予生活补贴5万元/年，合格给予3万元/年；购房补贴5万元。

　　引进至乡镇卫生院工作且年度专项考核合格及以上的，另给予1万元/年奖励补贴。