根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<就业见习管理办法>的通知》，2023大同市直就业见习单位对就业人员的管理范围如下所示：

　　一、见习单位应加强对见习人员的日常管理，并履行以下管理职责

　　(一)制定本单位就业见习管理制度，明确相应部门和专职人员负责就业见习人员的管理，建立见习人员基础台账，落实各项见习措施;

　　(二)为见习人员按月足额发放见习生活补助，有条件的单位应酌情解决见习人员的午餐问题

　　(三)确定带教人员，随时指导见习工作，及时掌握见习人员思想、工作和生活情况。

　　(四)做好见习人员考勤记录，发放基本生活补助后要求见习人员签字确认。