补助对象：

对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴；

对见习期满留用率达到50%以上的见习单位适当提高见习补贴标准；

对见习期未满裕见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续到2023年底。

见习时长要求：

见习期一般为3-12个月，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可以按照规定参照应届毕业生享受有关政策。

申领模式：

见习补贴实施“1+1”申领模式，在按月发放就业见习补贴的基础上，对见习留用率较高的单位结束见习工作后一次性集中发放差额补贴。

税费支持：

见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。

符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。