哈尔滨生育津贴和工资只能领一个吗？

　　答：是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一

　　生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育(包括计划生育)发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。根据生育保险政策，单位女职工凭相关单据，由社保统一支付生育津贴。 产假工资和生育津贴两者只能任选其一，且就高领取。

　　法律依据：

　　1.《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　2.《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　一般情况下生育津贴低于劳动者原工资标准的，差额部分由用人单位补足;劳动者工资高于生育津贴的，用人单位需按工资标准来支付。如果生育津贴低于实际工资，建议您先和用人单位进行协商，如果协商无果，您可以去当地劳动监察大队投诉或直接去仲裁委申请仲裁。