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南阳劳动仲裁申请条件有哪些 南阳劳动仲裁申请条件有哪些要求

更新时间:2024-01-11 02:15:35作者:佚名

南阳劳动仲裁申请条件有哪些 南阳劳动仲裁申请条件有哪些要求

  南阳劳动仲裁申请条件有哪些?

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  

本文标签: 发生  不愿  劳动争议  南阳  协议  

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