起草形式：

　　为保障“宿迁英才计划”实施，宿迁市里经过近一年的调研论证，决定采取“1+N”形式制定起草相关文件。

　　“1”指制定一个主文件，明确中心城市人才资源开发的指导思想、主要对象、目标任务，从宏观层面对促进人才资源开发的重点举措进行谋划；

　　“N”指制定若干子文件，主要围绕人才资源开发各个方面的需要，分层面进行落实。目前，首批制定了6个子文件，涵盖了企业、事业单位、民办非企业单位三大用人主体，涉及人才的引进、培养、使用、服务等诸多方面，形成了集成化人才政策体系。

　　主要内容：

　　1、《鼓励支持中心城市各类企业引进人才暂行办法》；

　　2、《鼓励支持中心城市事业单位引进人才暂行办法》；

　　3、《鼓励支持中心城市民办非企业单位引进人才暂行办法》；

　　4、《加大中心城市人才培养力度暂行办法》；

　　5、《鼓励支持大学毕业生创业的暂行办法》；

　　6、《人才公寓建设管理暂行办法》。

　　今后，根据需要还将制定出台更多的政策措施，并对相关政策进行细化。