2023年绍兴诸暨市第二批高层次人才招聘报名如下：

　　招聘办法及程序：

　　此次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　报名时间为自公告发布之日起至2023年6月20日。应聘人员将所需材料以PDF格式打包发送到zjgaocj@163.com，PDF文件及邮件均命名为：姓名+招聘单位+招聘岗位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。招聘专业参考《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录(研究生)》(附件3)。

　　应聘人员应提供以下材料：

　　《2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘报名表》(附件2)WORD和PDF(手写签名)格式文件各一份、有效期内二代居民身份证(正反面)、学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023年国内应届毕业生提供高校核发的就业推荐表或就业协议书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供的，由本人提供书面说明;国<境>外高校毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书，尚未取得学历学位认证书的提供相关证明)、教育部学历证书电子注册备案表(2023年国内应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)，以及中共党员、学生干部、校级及以上表彰奖励、论文发表、科研成果等其他材料扫描件。

　　(二)现场报名

　　我市计划6月下旬在南京开展人才周活动，期间接受现场报名，应聘人员携带报名资料原件和复印件直接到现场报名。现场报名时间、地点另行公告。

　　(三)资格初审及量化评价

　　对应聘人员报名资料进行资格初审，并结合毕业院校、获得荣誉、政治面貌、学生干部、科研成果等情况进行量化评价，确定入围资格复审人员名单。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消应聘资格。初审情况及是否入围复审人员名单将通过电子邮箱及电话通知，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

　　(四)资格复审及面谈

　　入围资格复审人员需携带报名材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1(如不足3:1，由招聘单位研究可适当降低招聘比例或取消招聘计划，招聘岗位取消的应聘人员可改报其他符合条件岗位)。资格复审通过人员参加面谈，面谈主要围绕政治素养、专业水平、能力特质、岗位适配等方面开展。面谈满分为100分，面谈成绩75分以下的不进入下一环节。资格复审及面谈的时间、地点另行通知。

　　(五)体检、考察

　　根据面谈成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)进行考察。体检、考察时间另行通知。

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，由招聘机关讨论决定是否在该岗位面谈合格人员中进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在规定时间内取得学历学位证书或国(境)外学历学位认证书的，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

　　四、其他规定

　　(一)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消资格。

　　(二)聘用人员除按规定享受所在单位正常工资福利待遇外，还可享受我市有关人才政策：人才公寓;来诸工作后给予4000元/月，连续补贴3年的安家补贴;50万元购房补贴;子女可享受“教育绿卡”。

　　(三)招聘相关信息在诸暨市政府门户网站(www.zhuji.gov.cn)上发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，以免错过重要信息。

　　(四)未尽事宜请咨询中共诸暨市委组织部公务员科(0575-87106505)、诸暨市人力资源和社会保障局事业单位综合管理科(0575-88795069)，咨询时间为工作时间。

　　附件

　　2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘报名表

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　　2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录(研究生)

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