单位提供降暑饮料算高温补贴吗

　　答：单位提供的防暑降温饮料不算高温补贴

　　高温补贴规定：

　　1.人单位应当为高温天气作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料。

　　2.防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

　　3.用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。

　　4.用人单位不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。

　　5.低工资标准不包含高温津贴。

　　6.高温津贴标准每人每工作日最低标准不能低于15元。

　　7.劳动者发现用人单位违反相关规定，有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉。