泰安市工伤职工如需延长停工留薪期如何办理？

　　答：工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。

　　【拓展】

泰安市认定工伤的情形有哪些？

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

　　（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　（四)患职业病的

　　（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。