2022年社保缴费基数的上限、下限分别是多少?

　　答：根据浙人社发〔2022〕86号文件规定，2021年省平工资为89240元。因此，今年全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限按月平均工资的300%，即22311元执行，下限仍按2021年度标准执行，即3957元执行。

　　失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

　　机关事业养老保险缴费基数的下限为原省平的60%，即3957元执行。

　　答：当前在新参保等日常业务中已经使用新基数，对于在保人员，11月份的缴费金额会在11月底月结时按新基数产生，在12月份的税务扣款中体现。

　　企业职工1-10月如因基数启用产生差额，会在12月份的税务扣款中体现。

　　答：(1)企业中断缴费人员不启用新基数。

　　(2)2021年12月已在本单位参保缴费的在职人员和今年退休人员会启用新基数。今年已经申报缴费工资的人员，如缴费工资在3957-22311元的上下限之间的，按申报的缴费工资启用;如低于3957元的下限的，按3957元启用新基数;如高于22311元的上限的，按22311元启用新基数。

　　(3)今年新参保人员如缴费工资19783元(去年上限)以下的，不启用新基数，如高于19783元低于22311元的，按缴费工资启用;如高于今年上限22311元的，按22311元启用新基数。

　　(4)今年未申报基数的人员，按原基数上浮10%启用。

　　答：因今年下限没有变动，灵活就业人员不产生补差。灵活就业人员基本养老保险最低月缴费额仍为791.4元。

　　如灵活就业参保人员需要变动缴费基数的，可以通过“浙江政务服务网”或“浙里办”手机APP的“个体劳动者(灵活就业人员)缴费基数变更”自行申报变动。

　　答：已经申请缓缴社保费的单位，补差仍然适用缓缴的规则，单位应缴部分可与其他缓缴的社保费一并在2023年底前补缴。职工个人应缴纳部分，不适用缓缴政策，企业应依法履行好代扣代缴义务。

　　我都已经退休，开始领退休工资了，还要补差吗?

　　答：今年退休人员办理退休时核定的养老金，因为省平均工资、当年记账利率等参数未公布，是按照上一年的参数进行预发的;如今年退休的人员产生了差额，应当进行补差，会在明年实际计发养老金时体现。其中，灵活就业人员因不存在申报基数，也就不存在补差。

　　如有其他问题，可以咨询12345热线(社保专席)。