聊城市人才引进分类如下：

　　参考国内其他城市对人才的分类标准，结合我市实际，按照人才能力水平和业绩贡献，将人才分为顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才、优秀成长性人才。同时，根据国家和省市相关政策调整和全市人才发展需要，将不定时对《聊城市人才分类目录》进行调整，并适当调整有关政策待遇。现将聊城市人才分类标准界定如下：

　　一、顶尖人才

　　1、诺贝尔奖获得者

　　2、中国科学院院士、中国工程院院士

　　3、国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖及以上的前2位完成人

　　4、国医大师

　　5、国内外其他具有相应层次的人才

　　二、高端人才

　　1、国家相关计划专家

　　2、国家相关计划专家、泰山产业领军人才、泰山学者

　　3、“创新人才推进计划”入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、全国杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者

　　4、国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人

　　5、国家重大科技专项、国家“863计划”项目、“973计划”项目、国家科技支撑(攻关)计划项目首席专家或负责人

　　6、国内外其他具有相应层次的人才

　　三、急需紧缺人才

　　1、符合我市主导产业、战略性新兴产业或新旧动能转换重点产业发展需求的正高级专业技术人员

　　2、属于我市急需紧缺专业或新旧动能转换重点产业的具有学历学位的全日制博士

　　3、省级首席技师以上水平的高技能人才

　　4、国内外其他具有相应层次的人才

　　四、优秀成长性人才

　　1、在我市自主创业且参加社会保险的全日制本科以上毕业生

　　2、企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的具有学历学位的博士、硕士研究生