社保有关时间点

　　30日

　　入职30日内单位须为员工申缴社保用人单位应当自用工之日起30日内为其职冒工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

　　未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　15年

　　养老保险累计缴满15年才可领取参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

　　达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

　　30日

　　工伤认定应在30日内提出申请用人单位工伤认定申请职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　24个月

　　领取失业保险金的期限不超过24个月失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

　　累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　98天

　　女职工生育享受98天产假

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于怀孕后流产的女职工怀孕未满4个月流产的， 享受15天产假。

　　怀孕满4个月流产的，享受42天产假。