申领生育保险待遇需提交下列材料：

　　(一)卫生健康行政部门出具的符合法定生育条件的证明;

　　(二)本人的身份证;

　　(三)出生医学证明;

　　(四)是失业妇女的，提交经失业保险经办机构审核的失业证;

　　(五)受委托代为申领的，提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证;

　　(六)省医疗保障部门规定的其他材料。

　　任何人不得提供虚假材料冒领或者多领生育津贴、一次性生育补助金。

　　用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴:

　　（一）符合法定生育条件的女职工除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天。有下列情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴： 1、难产的，增加产假15天；2、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。