无锡生育津贴怎么领取？

　　生育津贴

　　按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育津贴低于其产假前工资标准的，用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。

　　生育津贴需连续缴费满10个月方可享受。如未缴费满10个月须等连续缴费满10个月后生育津贴再发放到单位账户上。

　　生育津贴在产假结束两个月后发放到单位银行帐户，如果产假未结束，女职工已经离职，生育津贴将根据实际产假时间计算津贴。计划生育津贴在手术两月后发放到单位银行账户；

　　生育津贴计算

　　参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 生育津贴发放时间为产假结束后第二个月

　　女职工生育(顺产)享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　难产(剖宫产)的，增加产假15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　属晚育的，在上述基础上增加30天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　拓展阅读：

　　根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》

　　13、完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

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