东吴高技能人才计划实施细则

　　一、高技能人才引进

　　企业引进东吴高技能领军人才

　　●企业补贴:

　　对引进东吴高技能领军人才的单位，以申报上一年人才薪酬为基数,连续3年按该基数的50%给予单位引才补贴，总额最高25万元。

　　●人才补贴:

　　对弓|进的东吴高技能领军人才，给予50万元安家补贴。

　　企业引进高技能人才

　　企业补贴：技师10000元/人;高级技师15000元/人

　　(每个企业年度补贴最高10万元)

　　人才补贴：

　　技师3500元/人;高级技师4500元/人

　　校企合作引进高技能人才

　　面向优秀职业院校建设一批“东吴高技能人才培育基地”。对培育基地当年度向我区企业输送50名以上顶岗实习人员且连续工作满六个月的，给予1000元/人补贴，每家基地年度补贴最高20万元。

　　区内企业与培育基地签订“冠名班”校企合作协议，原则上每班学员不少于30人。经区人社部门事先备案的企业“冠名班”学员在我区企业顶岗实习满六个月且留岗就业的，给予1000元/人补贴，每个企业年度补贴最高10万。

　　二、高技能人才培养、评价和载体建设

　　获评“技能等级评价工作示范企业”，给予10万元的育才补贴。组织员工参加岗位技能提升培训的企业

　　初级工1000元/人

　　中级工1500元/人

　　高级工2000元/人

　　技师3500元/人

　　高级技师4500/人

　　纳入苏州市当年紧缺职业(工种)目录的，补贴在对应等级基础上提高30%

　　企业培养高技能人才

　　技师10000元/人

　　高级技师 15000元/人

　　(每个企业年度补贴最高10万元)

　　高技能人才团队

　　经申请批准可认定为“东吴高技能人才团队”，并在3年管理周期内，每年给予10万元资助经费。

　　技能大师工作室奖励

　　经申请批准可认定为“东吴技能大师工作室”，给予一次性奖励5万元。

　　获评市级及以上技能大师工作室，按照就高不重复原则，根据上级奖励经费给予1:1等额奖励。

　　公共实训基地建设奖励

　　经申请批准可认定为“东吴高技能人才公共实训基地”，给予一次性奖励20万元。

　　对认定满1年的公共实训基地进行绩效考核，考核优秀的给予20万元奖励。 (考核优秀比例≤10%。)

　　获评市级及以上高技能人才公共实训基地的单位，按照就高不重复原则，根据上级奖励经费给予1:1等额奖励。

　　三、高技能人才职业技能竞赛

　　经区人社部门事先备案的各类技能竞赛活动，按实际产生费用的50%给予活动组织单位最高10万元补贴。

　　对由区人社部门门选送参加世界技能大赛或国家、省、市级职业技能竞赛，并获得奖励的高技能人才，按照就高不重复原则，根据_上级奖励经费给予1:1等额奖励。