1、首先，每个公司的企业文化是不一样的

2、其次，公司法务部门及其法务人员光理解其所在公司文化核心理念是远远不够的

3、再次，公司法务部门及其法务人员需要对公司企业文化的理解有个动态观念

4、同时，公司法务部门及其法务人员需要掌握公司企业的文化的风向标

5、另外，当法务部门及其法务人员所在的公司的企业文化更注重结果的时候

6、另另外，公司的企业文化核心理念是经过一定的发展才逐渐形成的

7、最后，万变不离其宗，公司企业文化贯彻过程中的细微变化不能影响到整个企业文化理念的总体宗旨