(一)笔试：笔试内容为综合基础知识和专业知识，笔试卷面总分为100分，具体时间和地点以准考证为准，届时考生凭有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(二)面试：根据笔试总成绩从高到低的顺序，按照笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人选。如进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。如有考生放弃面试资格，按笔试总成绩从高到低顺次递补。如出现笔试总成绩并列，同时递补进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分，低于60分者不予聘用。拟进入面试人员名单和有关要求请关注报名网站

　　(https://dqsgzsy.zhaopin.com)通知公告。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检人选，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　(五)公示与聘用

　　拟录用人员名单在报名网站https://dqsgzsy.zhaopin.com进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　公示期满无异议，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本次招聘人员试用期为2个月，试用期满经考核合格后，与其签订劳动合同(首次签订合同期限为1年)。考核不合格的不予录用。被录取的人员，需服从公司岗位调剂。待遇按照市国资商业管理有限公司薪酬管理制度及标准执行，并享受法定节假日与社保、体检、工会慰问等福利待遇。