宜昌市文化和旅游局引育政策

　　建立文化旅游体育人才信息库

　　重点建立企业经营管理、活动赛事策划营销、文化文艺、文化创意、非遗、品牌导游、优秀运动员等十类人才信息库。对于入库人才，在培训进修、职称评聘等方面给予扶持支持。

　　开设绿色通道支持急需紧缺人才引进

　　支持事业单位以特设岗、创新岗、项目聘用等方式多渠道引进急需紧缺的专业技术人才。对文化旅游企业引进的高端人才，“一事一议”给予项目支持。支持体校以人才引进的方式招聘优秀教练员，通过人才选拔的方式招录优秀运动员。

　　做实做优分级分类培训

　　每年选派2-3名干部和企业双向挂职交流实训。每年组织1-2期不少于100人的精英人才培训。支持有突出产业引领成效的重大创新实践项目，以三年为一个管理周期，给予项目资助10万元。

　　分类选树行业拔尖人才

　　每两年一届推荐评选一批拔尖人才，每届不超过50名，给予每人1万元一次性奖励。每年选树行业名家、名师、名导、名匠等，对获得国家级、省级、市级金牌能手的给予一次性技能补贴。

　　建产业发展智库和人才培训基地

　　采取项目合作、聘请顾问和柔性引才等方式引进国内外专业领域具有知名度和影响力的专家教授组建市文化和旅游产业发展顾问团。探索与市内外高校或职业院校联建文化旅游体育人才培训基地，支持重点文化旅游企业与高等院校建立文化旅游产学研基地。