在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

　　育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。

　　夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

　　育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

　　妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假请假需要哪些程序？

　　答：根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。