1、可以通过电话、信函向当地人力资源社会保障行政部门举报投诉。

　　2、可以直接到当地人力资源社会保障部门的举报投诉接待窗口现场举报投诉。

　　3、劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站举报投诉专栏进行举报投诉。

　　4、也可以向本单位工会反映，由工会先行协调解决，解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。

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　　1、对“超时加班”违法情形轻微的，且未对劳动者造成损害，采取责令限期整改的方式处理。

　　2、对“超时加班”违法情形严重的，则采取从重从快、顶格处罚的方式处理(按受侵害劳动者人数每人100元以上500元以下标准处以罚款)，确保劳动者合法权益。