我市人社部门将采取以下措施帮助企业招工用工、稳定就业岗位：

　　一、继续加强用工监测指导。

　　会同有关部门对已复工复产企业用工情况进行每日动态监测，重点掌握医用物资、疫情防控物资、关系国计民生物资生产等省市重点调度企业的用工情况。随着复工企业的增加，各级人社部门将分类指导缺工企业采取招聘新员工、稳定老员工、调剂阶段性用工方式解决用工问题。

　　二、线上线下结合促进企业招工和劳动力求职。

　　目前，市人社局及15个县（市、区）已通过政府购买服务方式，与赣州人事人才网合作开通了17个线上招聘专厅，共录入1617家企业10.17万个招聘岗位；网站访问量达到626万次，累计投递简历2.26万份，达成就业意向近千人。各县(市、区)还为园区企业支付了前程无忧网、智联招聘网、58同城网、九一人才网、赣州人事人才网等网站2020年招工信息服务费，企业可免费在网站发布招聘信息。疫情结束后，各地将继续开展“送岗下乡”等现场招聘活动，保障企业用工和劳动者就业。

　　赣州启动线上招聘平台共17个招聘大厅帮助企业招工

　　三、落实企业招工稳工政策。

　　对人力资源服务机构向园区企业开展劳务派遣及企业自主招工，符合相关条件的，给予机构及企业每人每年500—700元劳务派遣补贴和招工补贴；对企业新招录毕业5年内的高校毕业生，按硕士、本科、专科学历分别给予企业每人每年不高于10000元、5000元、3000元的就业生活补贴；对企业新引进的行业急需紧缺人才，除享受我市人才新政30条规定的政策外，再给予每人每年20000元生活补助。

　　四、支持企业稳岗。

　　因受疫情影响导致企业生产经营困难的，可与职工协商一致，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50％，罗霄山片区企业按60%返还。2020年，经认定的困难企业，可按当地月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还上年度6个月的失业保险金。对受疫情影响企业的创业担保贷款申请采取简易程序审批，确保资金快捷发放。

　　五、提升劳动力职业技能。

　　继续开展职业技能提升行动，开展线上线下职业培训工作，对返乡务工人员做好岗前培训及转岗转业培训，帮助他们尽快掌握新岗位的就业技能，实现在本地企业稳定就业。符合条件的，给予职业培训补贴。