人才新政3.0升级版目标及原则

　　三大目标

　　1、到2025年，累计引进急需紧缺专业人才5000人以上;招引高层次科技创新团队500个;引进高校毕业生20万名，其中“双一流”院校毕业生5000名。

　　2、到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对全国优秀人才的吸引力明显增强。

　　3、到2035年，形成我市在诸多领域人才竞争比较优势，为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出唐山贡献。

　　四大原则

　　1、坚持党对人才工作的全面领导;

　　2、坚持对标对表中央人才工作会议精神;

　　3、坚持服务全市发展大局;

　　4、坚持既管当前又布局长远。