新标准重点突出三大变化

　　1、人才层次更加丰富。2019版《标准》将人才分为顶尖人才、国家级高端人才、省级高端人才、市级高端人才、高级人才、基础人才A、基础人才B等7个层次；新《标准》按字母顺序设置ABCDEFGH等8个层次，其中前7个层次分别对应2019版《标准》的7个层次；新增H类，将更大范围的人才纳入人才认定标准，便于享受各类政策和服务。

　　2、认定标准更贴实际。一方面，新《标准》进行了精简规范，ABC三个层次与《省标准》保持一致，便于今后人才跨区域互认和享受同城待遇，并将2019版《标准》中国家“973计划”、“863计划”等过时的提法和中国经济50人论坛、中国金融40人论坛成员等从未遇到过的条款删除，总体内容更加精简。另一方面，增加了省“鲲鹏计划”、“创新嘉兴·优才支持计划”以及文化、教育、卫生、建筑等领域的重点人才类别，整体内容更加贴合实际。

　　3、认定方式更加灵活。《标准》将E类及以下人才的认定权限下放给县（市、区），增加了各地的人才评价自主权，也使人才认定过程更加快捷高效，提升人才获得感。同时，每个人才层次都有“相当于上述层次人才”的兜底条款，便于应对标准以外的各类现实情况。

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　　嘉兴人才认定标准具体调整